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下面附上一則新聞讓大家了解時事
觀光船內部搜救畫面曝光 船難已釀42死
: 近百名大陸遊客5日傍晚在泰國普吉島附近海域遭遇船難，事發至今已超過66小時，遇劫的有一家大小，也有前往泰國度蜜月的夫妻，最後卻慘遭天人永隔，當地醫院表示，目前確認罹難人數是42人，但因死亡人數不斷增加，醫院的冰櫃已經不夠存放。
大陸媒體：自由行預訂優惠「到目前為止在底層也沒有發現有失聯者。」
沉到海裡的觀光船，畫面首度曝光，搜救隊在水下40多公尺深的地方發現了鳳鳯號遊艇。
大陸媒體：「潛水員下到水底，他不僅要探測，而且同時可能還要進行一些切割，這是一個救助難度比較大的事情。」
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載有105名遊客的鳳凰號，週四傍晚在泰國普吉島海域翻覆，隨著時間一分一秒過去，救災的黃金72小時，眼前就要逼近。
普吉島沉船生還者：「從你身邊漂過去的除了屍體還是屍體，沒有任何的東西可以跟你說話。」
幸運生還的大陸遊客，回憶死裡逃生的那個瞬間，除了驚恐沒有其他，至於不幸罹難的，有一家5口全遇死劫，也有蜜月夫妻卻慘遭天人永隔。
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大陸媒體：「6月29日剛剛結婚，這次到泰國是度蜜月的，李冠男的妻子霍菲被救起，記者確認李冠男已經遇難了。」
就在各界普遍認為觀光船強行出海肇禍之際，當地船家還爆料，遊艇出事時船艙載有大量水泥，才會導致船隻過重沒辦法靈活轉向，現在中泰兩國除了搜救，也要釐清事故發生原因。
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1、只會一直「畫大餅」，卻不願兌現之前的承諾
每天顧著對員工與下屬們「畫大餅」，不斷編織美好的願景，訴說著未來將如何如何，其實都不如真正去實現一個對員工的承諾來的實在。
許多老闆或主管們，喜歡向自己的員工及下屬講述那種「相忍為國」、「明天會更好」的論調，不管是「下半年度即將加薪囉！」，或是「下一季將拓展業務範圍囉！」，又或者更誇張的「明年公司將增資了，接下來將放眼國際！」等等，這些「空話」只對剛進公司的菜鳥管用，對於待久了的老鳥而言，是否實現了過往給出的承諾，才是他們在意的重點。
▲許多老闆或主管們喜歡講「空話」，只對剛進公司的菜鳥管用。（示意圖／翻攝自網路 , 2017.08.25）折扣預訂旅館
2、威壓、試探把員工當成敵人
這種老闆與上司可謂最糟糕的一種，總是把自己的員工、下屬當成是「敵人」一般對待，尤其是那些能力比較強的員工。
擁有這些心態的老闆與上司們，心中總認為自己最厲害，不允許有任何員工搶走他們的焦點；透過用各種手段壓制員工，他們能夠獲得一種快感，但最後的下場，往往也落得自己盡失民心。
3、看不見好成績，卻總是對失敗嚴加苛責
做對了十件事，認為是「應該的」，但若做錯一件事，就彷彿天塌下來了！非苛責你到死不可！
這樣的老闆和飯店資訊上司，最後往往會被下屬們看不起，甚至懼怕，漸漸的大家若做錯了事，能躲則躲、能閃就閃、能不報告就不報告，畢竟就算自己曾經成就再多豐功偉業，恐怕都抵不上這一個小錯誤，那又何必上報呢？
一旦上層和下級的溝通出現斷層，公司的管理成效也就徹底宣告失敗。
▲做對了十件事，認為是「應該的」，但若做錯一件事，就彷彿天塌下來了！非苛責你到死不可。（示意圖／翻攝自網路 , 2017.08.25）
分享民宿訂房優惠4、你的上班時間屬於我的，下班時間還是屬於我的
有些老闆和上司，不到快下班時間絕不開會、不到你放假時絕不安排加班出差，而且還不准不到！你可能從來也不知道，自己竟然對公司這麼重要啊？公司竟然「沒你不行」？
身為下屬，其實各種加班、出差情況是在所難免，可以理解，不過令人受不了的是，某些上司跟老闆總愛佔人便宜，像是開會時間非得要安排在你下班的時間，出差一定要安飯店住宿刷卡折扣排在周末或你放假時，實在讓人傻眼。
常常慣性佔員工便宜的下場，只會造成反效果，化作員工心中一種對於工作的牴觸情緒，最後倒楣的仍是老闆自己。
5、養一尊「花瓶」，還賦予他（她）權力
公司裡有「花瓶」？這沒啥好大驚小怪，但有些公司的老闆偏偏給予這尊花瓶極大的權力，讓大家都懼怕，那這樣就不行了！
有些老闆的愛徒、愛將，在公司中往往扮演著這樣令人討厭的「花瓶」角色，一旦有人得罪他們，就會立刻被打小報告。如此一來，惡性循環慢慢形成，整個公司彷彿上演著一齣「後宮甄嬛傳」！最後造成大家離職的離職、跳槽的跳槽，誰還留得下來呢？
▲公司裡往往有人人都討厭的「花瓶」角色。（示意圖／翻攝自網路 , 2017.08.25）
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