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終於又到了一年一次的全家出門旅行~~

蜜月之旅推薦久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的

飯店住宿折扣旅店這樣才不會掃興對吧~~

所以這次我們住的這間諾布山汽車旅館 - 舊金山

是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~

而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方

剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~

PS.若您家裡有0~4歲的小朋友,點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》

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商品訊息功能

商品訊息描述

主要設施

  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 大廳咖啡/茶供應
  • 冷氣
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 禮賓服務
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

鄰近景點

  • 位於市政中心
  • 九曲花街 (1.2 公里)
  • 聯合廣場 (2.1 公里)
  • 漁人碼頭 (2.6 公里)
  • 39 號碼頭 (2.6 公里)


商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

歐洲蜜月婆婆硬要跟!媽寶夫「對好行」掛嘴邊 妻回國怒離婚

: ▲示意圖,非新聞當事人(圖/翻攝自Pxhere)

夫妻倆度蜜月卻被婆婆亂入,該怎麼辦呢?大陸一對新婚夫妻去年完婚後,到歐洲蜜月旅行,但婆婆以兩人「丟三落四」為由,要求一同出國,媳婦也大方答應,沒想到在旅途過程中,意外發現老公根本是個「媽寶」,不但對婆婆言聽計從,甚至幫腔數落自己愛買東西,讓她心灰意冷,腰斬旅行回國離婚。

綜合陸媒報導,丈夫小軍(化名)與妻子陽陽(化名)是一對年輕夫妻,在去年完婚,當時婚禮由王姓婆婆一手打理,後來夫妻倆要去歐洲度蜜月時,婆婆擔心兩人到國外會丟三落四,便一同前去,陽陽起初也不以為意,沒想到旅程中意外發現,老公根本是個媽寶。

陽陽表示,只要是婆婆說的話,老公只會回「對、好、行」,但卻對自己百般挑剔,所以行程全是由婆婆做主。當陽陽開心購物時,婆婆總會面露不悅,並翻白眼出言斥責「浪費、購物狂」,而老公不幫忙說話,還幫腔一起數落,但明明婆婆買的東西比自己還多,陽陽不斷隱忍,但後來終於爆發。

陽陽嘗試與先生溝通,但先生總是開口閉口「我媽說」,渾然不知問題所在,讓她驚覺先生是不折不扣的媽寶,完全沒有自己的想法,對婆婆言聽計從,讓她氣得腰斬蜜月旅行提早回國,而陽陽媽媽也支持女兒離婚,擺脫媽寶老公,「本來是看小軍對女兒很好,才同意她嫁過去,怎料結了婚後竟然是去受氣,長痛不如短痛,還是散了好!」

婆媳關係是千古難題,除了意見不同外,甚至會因生子的性別而鬧翻,往下看更多新聞

桃園一名王姓婦人,2013年結婚後一直努力「做人」,因為丈夫是家中獨子,婆婆一心只想趕快抱孫,天天燉補品給她喝,好不容易生了女兒卻被婆婆嫌棄「生不出兒子,沒路用!」還不斷慫恿丈夫離婚,讓婚姻關係急速惡化。

王女自從和丈夫結婚後,婆婆每天都燉補品給她喝,將傳宗接代的希望全放在她身上,但是王女生完女兒後肚皮就遲遲沒動靜,婆婆見狀立刻翻臉不認人,怪她生不出兒子,甚至每天在丈夫耳邊洗腦「趕快離婚」、「娶一個會生的」,導致夫妻倆關係出現嫌隙。

王女丈夫因為此事和她爭吵過好幾次,後來甚至對她家暴,打到她1天內就被送2次急診,王女最後忍無可忍只好躲到娘家,並向法院訴請離婚。王女丈夫向法官表示,老人家想抱孫是人之常情,反倒是妻子無法體諒媽媽的心情,控訴不願溝通,也提出訴請離婚。

桃園地院考量雙方都無心維持婚姻,且到了無法挽回的階段,判准離婚。飯店住宿刷卡優惠

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資誠聯合會計師事務所 7 日發布「全球未來人力調查報告」結果,隨著數位科技和人工智慧正在改變未來,有 65% 受訪者相信科技發展將會改善其工作前景,並有 73% 的受訪者認為科技永遠無法取代人腦,86% 認為這個世界永遠都需要人類的技術,但也有 74% 打算學習新的技術或完全重新訓練,以迎接未來以科技為主的工作環境。

這份報告是針對全球 138 個國家逾 10000 位企業員工進行調查,根據調查結果顯示,全球65%的受訪者相信,科技發展將會改善其工作前景,從個別國家來看,印度(88% )和美國(73% )以及中國大陸(72% )的上班族比英國(40% )和德國(48% )的上班族更有信心。73% 的受訪者認為科技永遠無法取代人腦,86%認為這個世界永遠都需要人類的技術。

儘管受訪者對新科技的影響持正面態度,但對自動化的憂心卻與日俱增,調查結果指出,有 37% 受訪者認為自動化威脅到自身的工作機會,比 2014 年增加了 4% 。以個別國家來看,美國( 38% )、德國( 35% )和英國( 30% )的受訪者較擔心自動化對自身工作造成威脅。此外, 56% 的受訪者認為,政府應該採取必要的行動來保護其工作機會不受自動化影響。

資誠企管顧問公司執行董事林瓊瀛則指出,現今社會瞬息萬變,如果只能接受一成不變的現狀,或認為自己一輩子都不需再進修,而無法適應外在所有的變動,可能很快就會被淘汰。至於如何能降低自動化對自身工作的威脅進而增加競爭力,其中關鍵就在於透過「終身學習」,讓自己成為順應未來需求且無可取代的人才。

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